Días de descanso

La ley federal del trabajo otorga a los trabajadores el derecho de disfrutar por lo menos un día de descanso por cada seis días de trabajo con goce de salario. Aquellos trabajos que por su naturaleza sea necesario una labor continua, mediante un acuerdo de voluntades los trabajadores y el patrón fijaran los días en que los trabajadores deban disfrutar de los días de descanso.

Los trabajadores que realicen sus actividades laborales en día domingo y que tengan asignado el descanso cualquier otro día de la semana, tendrán derecho a un prima dominical que consistirá en un un veinticinco por ciento, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.

Los trabajadores no están obligados, a trabajar en sus días de descanso, de lo contrario el patrón pagará al trabajador, un salario doble por el servicio prestado.

Días de descanso obligatorio establecidos en la Ley Federal del Trabajo.
  • El 1º. De Enero
  • El primer lunes de Febrero
  • El tercer lunes de Marzo
  • El 1º. De Mayo
  • El 16 de Septiembre
  • El tercer lunes de Noviembre
  • El 1º. De Diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal
  • El 25 de Diciembre
  • El que determinen las Leyes Federales y Locales, Electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.