La ley laboral señala en su artículo 391 que contenido deberá conformar el contrato colectivo de trabajo, en este convenio formal deberán ser especificados de manera clara:
- El nombre y domicilio de los sujetos que participan en el contrato.
- El nombre de las empresas y establecimientos que serán sujetos al convenio colectivo
- La duración o en su caso, señalar que el tiempo en que el contrato surtirá sus efectos es indeterminado o si sera por obra determinada.
- Las duración de la jornada de trabajo;
- Los días de descanso y vacaciones.
- Los salarios.
- Las cláusulas en su se mencione lo referente a la capacitación de los trabajadores en la empresa