La Ley Federal del Trabajo establece los supuestos en que el sindicato podrá disolverse y por lo tanto dejara de ser representante directo de los trabajadores ante el patrón y las autoridades. Atendiendo a los expresado en el articulo 379 de la legislación laboral mexicana, los sindicatos se disolverán cuando así los decidan por lo menos dos terceras partes de los miembros y cuando transcurra el tiempo pactado en los estatutos sindicales.
El patrimonio activo del sindicato deberá ser aplicado de la forma pactada en los estatutos sindicales, en caso de que no se designara ningún supuesto que regule esta situación, los activos pasaran a formar parte del patrimonio de la federación o confederación de la cual forman parte, y en caso de no se encuentren afiliados a ninguna institución, pasara a formar parte del IMSS.
El patrimonio activo del sindicato deberá ser aplicado de la forma pactada en los estatutos sindicales, en caso de que no se designara ningún supuesto que regule esta situación, los activos pasaran a formar parte del patrimonio de la federación o confederación de la cual forman parte, y en caso de no se encuentren afiliados a ninguna institución, pasara a formar parte del IMSS.