Concepto Jurídico

Principio Protectorio. Tiene como objetivo evitar abusos por parte del patrón, sobre el trabajador y se divide en tres principios fundamentales: Cuando las circunstancias que se presenten son poco claras, la resolución judicial debe beneficiar al empleado. Cuando exista más de una norma jurídica que regule el asunto se debe aplicar la norma más favorable para el trabajador. Es posible pactar dentro de los contratos de trabajo mejores condiciones laborales que las que la ley establece, pero no condiciones que resulten perjudiciales. Principio de Irrenuciabilidad. Todo aquel contrato individual que afecte de manera negativa los derechos legítimos que otorgan las leyes laborales, será nulo en cuanto a las cláusulas que afecten esos derechos. Principio de Continuidad de la Relación laboral. Si no se establece en el convenio una clausula que regule acerca de la continuación o extinción del contrato de trabajo, se tendrá por defecto la continuidad. Principio de primacía de la r...

El Derecho laboral o Derecho del trabajo, es considerado una rama del Derecho que tiene como función establecer las normas jurídicas y principios legales destinados a proteger las relaciones entre los trabajadores y los patrones con el objetivo principal de obtener equilibrio entre el trabajo y el capital. Es un sistema normativo de orden público, heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales. Las principales características que debe tener el derecho laboral son: Tienen carácter obligatorio para todos los individuos. Debe regular las relaciones entre el trabajador y el patrón. Busca el equilibrio del trabajador y el patrón. El estado es el encargado de que se cumplan las normas. Nace de la sociedad de acuerdo a sus necesidades. El derecho laboral primordialmente protege la seguridad para el trabajador ya que el mismo se encuentra en una posición de desventaja frente a su empleador. La justicia laboral se interesa por aseg...