Días de descanso obligatorios

En México el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo establece cuales serán los días festivos, en que el descanso del trabajador es justificado, por lo que no tendrá ningún tipo de sanción en caso de no presentarse a realizar sus actividades laborales y deberá ser remunerado de forma extra en caso de que exista la necesidad de presentarse a trabajar.

Los días de descaso obligatorio son:
  • El 1o. de enero. En celebración del primer día del año, se considera obligatorio que se trate de un día no laborable.
  • El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero. Se celebra el día que se promulgó la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en 1917, es conocida también como Ley Fundamental o Carta Magna.
  • El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo. Se celebra el natalicio de Benito Jurarez.
  • El 1o. de mayo. Se celebra el día internacional del trabajo.
  • El 16 de septiembre. Se celebra el día de la independencia.
  • El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre. Se celebra el día de la Revolución Mexicana
  • El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
  • El 25 de diciembre. Se celebra la navidad.

También sera día no laborable aquellos que las leyes federales determinen las leyes electorales federales y locales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.

Los trabajadores y los patrones tendrán que acordar que parte del personal tendrá que trabajar y quien no, en caso de que sea necesario trabajar esos días, aquellos trabajadores obligados a presentarse a realizar sus sus actividades laborales se harán acreedores a un salario doble según el articulo 75 de la ley federal del trabajo.