Concepto Jurídico

El artículo 123 constitucional fue creado como parte de la Constitución Mexicana de 1917, que fue promulgada el 5 de febrero de ese año. Esta Constitución fue el resultado de la lucha de diversas fuerzas sociales y políticas en México, incluyendo las demandas de los trabajadores por mejores condiciones laborales y derechos sindicales. Es uno de los más importantes de la Constitución, ya que establece los derechos y obligaciones de los trabajadores y empleadores, y ha sido objeto de diversas reformas a lo largo de la historia para adaptarse a las necesidades y cambios en el mundo laboral mexicano. El artículo 123 de la Constitución Mexicana es uno de los pilares fundamentales de la legislación laboral en México. Esta sección de la Constitución establece los derechos y obligaciones de los trabajadores y empleadores, así como las normas para regular las relaciones laborales en el país. El apartado A del artículo 123 constitucional establece los derechos laborales de los trabajadores, incl...

Es necesario conocer los artículos constitucionales que se aplican en el Derecho laboral, ya que son estos los que sirven de base reguladora en la relación obrero-patronal. Articulo 3º Constitucional. En este articulo se fijarán los términos de ingreso, promoción y permanencia del personal académico y administrativo de las universidades y las demás instituciones de educación superior a las que la ley otorgue autonomía, y les otorga la facultad de administrar su patrimonio, estableciendo que las relaciones laborales, tanto del personal académico como del administrativo, se normarán por el apartado A del artículo 123 Constitucional. Artículo 5º Constitucional. Esta disposición, es considerada como una garantía de libertad del trabajo, también regula el ejercicio profesional, del servicio público, sobre el contrato de trabajo y de su incumplimiento. Establece que ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo...